И

так, мы подошли к сущности работы с целями, составляющей основу планирования конкретных этапов достижения намеченного, выбор одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для управления процессом осуществления идеи. Отправной точкой при этом становится практическое осмысление Вашей деятельности, влияющее на постановку целей и их реализацию наиболее экономичными средствами для эффективного управления временными ресурсами.

Таким образом, целеполагание – начальная фаза управления, предусматривающая формирование генеральной цели и совокупности целей в соответствии с назначением системы, стратегическими установками и характером решаемых задач. Естественно, Вам придется познакомиться с системами планирования и методиками управления временем, в результате чего Вы научитесь планировать рабочее время с учётом ближних и дальних перспектив и важности задач; приобретете способность к выявлению оптимальных путей в решении задач; сможете правильно устанавливать цели и достигать их.

Результатом целеполагания является увеличение производительности труда и снижение совокупной стоимости реализации решения. Цель – та мечта в реальной форме, которая наполняет нас жизненной силой. Каждый из нас свободен в выборе своих целей. И реализовать их, – значит, претворить в жизнь, сделать реальностью. Они – результат размышлений логичного ума, который понимает только цели, – чёткие, стройные, обоснованные. Цель достижима, её только нужно конкретно описать. Что бы мы ни делали, мы всегда движемся к определенной цели, которая является частью мечты.

Для ее осуществления надо иметь убеждённость в возможности её достижения, а при возникновении малейшего сомнения нужно разложить созданный Вами план на еще более мелкие шаги до тех пор, пока Вы не почувствуете, что каждый шаг по направлению к цели реален для Вас. Любое большое дело неподъемно до тех пор, пока его не начнешь раскладывать на составляющие. Целеполагание – это практическое осмысление своей деятельности, это постановка целей и их достижение. Изменения к лучшему в жизни каждого человека зависят от его собственных действий. Целеполагание помогает определять основные жизненные цели, расставлять приоритеты и повышать Вашу личную успешность. В целеполагании важно прописывание и конкретизация целей. Как говорится, "что написано пером, – не вырубить топором". У записанной в деталях цели больше шансов стать реализованной.

Можно верить или не верить в цель, но метод записи желаний работает независимо от нас: подсознание включается в активную работу, поддерживая нашу веру в успех. Сформулированная цель делает каждый последующий шаг осмысленным и придаёт уверенность. В целеполагании также важен положительный настрой и ограничение сроков достижения цели. Составление календарного плана, – это уже первый шаг. И необходимо постоянно держать цель в фокусе внимания. А отвлекаясь на что – то, возвращаться к своей цели.

Неотъемлемой составляющей целеполагания является визуализация с ощущениями, настроениями, действиями, раскрашенная цветом. У Вас есть выбор, – плыть по течению жизни, не приносящей удовлетворения, стать успешным человеком, знающим, чего он хочет, и самостоятельно выбирающим направление своего движения. Достигая своих целей и воплощая мечты, Вы сможете сказать – «у меня была счастливая жизнь, приносящая удовольствие и радость!» Для этого мы с Вами познакомимся с «Алгоритмом эффективного целеполагания», построенном на основе TORR – подхода, и состоящем из 13пунктов, при точном выполнении которого деятельность по постановке и достижению целей и задач гарантированно эффективна.

1. Ясность цели: цель должна быть конкретной, определенной и однозначной.
2. Осознание ценности цели: способность ответить на вопрос «А зачем мне это нужно?», чтобы понять, какую ценность мы реализуем, является главным условием для достижения любой цели.
3. Время: необходимо определить и утвердить временной промежуток, в течение которого будет достигнута цель.
4. Ресурсы: существует две разновидности ресурсов – силы и средства, с помощью которых достигается цель.
5. Осознание достижимости цели: достижима ли эта цель в принципе? Если – нет, то следует вернуться к предыдущим пунктам и выяснить, где допущена неточность.
6. .Задачи: цель не может быть достигнута, пока не прописаны задачи, – это работа по достижению целей. И пока она не прописана, целей достичь невозможно.
7. Осознание ценности задач: как и в случае с целями, для решения задач также нужна воля, мотивация. Задача всегда «здесь и сейчас», а ценность цели по сравнению с ней кажется слишком далекой, абстрактной. Поэтому без мотивации, без воли выполнить задачу всегда есть опасность превратить цель в несбыточную мечту.
8. Осознание препятствий при решении задач: прописав задачи, необходимо на уровне логики понять, какие нас могут ожидать препятствия, что может помешать. Задумавшись о помехах, человек уже готов к трудностям и к их преодолению. Но для этого предполагаемые трудности нужно классифицировать: они могут быть реальными, надуманными, форс – мажорными.
9. Этика в использовании ресурсов – это ответ на известный философский вопрос, оправдывает ли цель средства. И, ставя цель по достижению любого нетривиального результата, об этом нужно думать заранее.
10. Измерительные процедуры: необходимо продумать, как мы будем измерять наше продвижение к цели. Например, – «порядок выполнения задач».
11. онтроль: частота и способ применения фиксации достижения цели. Например, взвешивание, подсчет итоговых пунктов – и т.д.
12. Формализация целеполагания: важно не только оговорить, но и декларировать, прописать цели. В этом случае появляется дополнительный источник и контроля, и воли. При достижении целей должны быть прописаны абсолютно все шаги.
13. Осознание миссии цели наступает тогда, когда мы, несмотря на любые причины(погода, самочувствие, настроение) учитываем миссию цели.

Но это уже предмет следующего разговора. Сейчас важно понять, что целеполагание – это универсальный процесс, охватывающий все виды деятельности, которые претендуют на звание эффективных. Подробнее об искусстве ставить цели ЗДЕСЬ!!!

Поделитесь с друзьями!